Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung einen

Business Development & Executive Support (w/m/d)

Als Business Development & Executive Support sind Sie die wichtigste Schnittstelle zur Geschäftsführung und sorgen für Struktur, Klarheit und Geschwindigkeit.

 

Ihre Mission

  • Vorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung von Entscheidungen der Geschäftsführung

  • Leitung und Koordination strategischer Projekte (z. B. Wachstum, Prozessoptimierung, Digitalisierung)

  • Erstellung und Aufbereitung von Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen

  • Sparringspartner*in der Geschäftsführung für inhaltliche, organisatorische und strategische Fragestellungen

  • Steuerung der Management-Agenda inklusive Priorisierung und internes/externes Alignment 

  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Geschäftsprozessen

  • Koordination bereichsübergreifender Themen (Sales, Operations, Finance, Technik) und Optimierungsprozessen

  • eigenständige Übernahme von Projekten in den Bereichen Prozesse, Organisation, Einkauf, Technik oder Vertrieb

  • zentrale Rolle als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Partnern

  • Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Standorten

  • Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses

  • professionelles Stakeholder-Management

     

So passen Sie in unser Team

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Position (Beratung, Projektmanagement, Operations o. ä.)

  • sehr schnelle Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit und strukturiertes Denken

  • ausgeprägtes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen zu ordnen sowie organisatorische und technische Zusammenhänge schnell zu verstehen

  • exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein – Sie sind die vertrauliche rechte Hand der Geschäftsführung

  • hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und eine pragmatisch unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, Themen eigenständig voranzubringen

  • Kommunikationsstärke, Professionalität und souveränes Auftreten

  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln

  • Reisebereitschaft

 

Was wir bieten

  • eine Schlüsselposition in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

  • enorme Lernkurve und echter Einblick in alle Geschäftsbereiche

  • Perspektive zur Übernahme größerer Verantwortung – bis hin zu Führungsaufgaben

  • Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit klarer Wachstumsagenda

  • attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsbedingungen

  • eine Kultur, die Offenheit, Pragmatismus und Professionalität schätzt

  • umfangreiche Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Krankenversicherung)

  • Job-Rad-Leasing

     

Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an.

 

Stannol Holding, HR-Abteilung, Haberstr. 24, 42551 Velbert,
per E-Mail an bewerbung@stannol.de

oder (bevorzugt) über das   Online-Formular

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Auf dem Bild ist ein Mann mit dunklen Haaren und Bart zu sehen. Er trägt ein helles Hemd und lächelt freundlich in die Kamera.

Marco Dörr

Geschäftsführung


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Eileen Kinert-Eckert

HR


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